Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

Pracodawca,który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu,może otrzymać,na wniosek,ze środków Funduszu zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości 15-krotnekgo przeciętnego wynagrodzenia.Zwrotu kosztów,dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą.Pracodawca nie otrzyma zwrotu kosztów poniesionych przed zawarciem umowy o refundację.Dlatego dopiero po jej podpisaniu należy kupić elementy wyposażenia stanowiska.Pracodawca powinien złożyć wniosek w PUP właściwym ze względu na miejsce zamieszkania osoby niepełnosprawnej.Umowy z pracodawcą,którym jest starosta,zawiera Prezes Zarządu Funduszu.Pracodawca będzie musiał zwrócić otrzymane pieniądze,jeśli będzie zatrudniał pracownika niepełnosprawnego krócej niż 36 miesięcy i nie zatrudni zamiast niego innego niepełnosprawnego zarejestrowanego w PUP w ciągu trzech miesięcy od rozstania z poprzednim.Za każdy miesiąc brakujący do trzyletniego zatrudnienia pracownika będzie musiał też oddać 1/36 otrzymanych pieniędzy.Zwrot nie może być jednak mniejszy niż 1/6 otrzymanej refundacji.Pracodawca nie będzie musiał zwracać pieniędzy,jeżeli w ciągu trzech miesięcy od rozwiązania umowy o prace z osobą,dla której utworzył stanowisko pracy,zatrudni innego niepełnosprawnego zarejestrowanego w urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy i niepozostający w zatrudnieniu.Czas trwania umowy przedłuża się o okres wakatu.
Podstawa prawna:
Art.26e Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych(Dz.U.z 2007 r.,Nr 115,poz.791)Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r.w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej(Dz.U.z 2007 r.,Nr 194,poz.1404)