Status pracodawcy zakładu pracy chronionej(zpch) i zakładu aktywności zawodowej(zaz)

Pracodawca(prowadzący działalność gospodarczą przez co najmniej 12 miesięcy)zatrudniający nie mniej niż 25 pracowników może zyskać status zakładu pracy chronionej(zpch),o ile:

• zatrudnia co najmniej 40 proc.osób z niepełnosprawnością,w tym 10 proc.osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności lub co najmniej 30 proc.niewidomych lub chorych psychicznie czy upośledzonych umysłowo,mających znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
• obiekty i pomieszczenia odpowiadają przepisom bhp i uwzględniają potrzeby osób z niepełnosprawnością,
• jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna,poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

Zakład aktywności zawodowej(zaz)może założyć:gmina,powiat,fundacja,stowarzyszenie lub organizacja społeczna,której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób z niepełnosprawnością.Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością jest wyższy niż w zpch,70 proc.ogółu zatrudnionych w zaz powinny stanowić osoby z niepełnosprawnością,głównie ze znacznym stopniem niepełnosprawności,kierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy.Koszty utworzenia zaz ponosi PFRON,samorząd terytorialny lub inni.Zaz nie może wytwarzać wyrobów:paliwowych,tytoniowych,spirytusowych,winiarskich,piwowarskich i pozostałych alkoholi powyżej 1,5 proc.oraz wyrobów z metali szlachetnych lub handlować takimi wyrobami.Status zpch i zaz przyznaje wojewoda.Od jego decyzji służy prawo odwołania do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.Wojewoda może zwolnić na maksymalnie 6 miesięcy zaz od spełniania warunku zatrudnienia,jeśli urząd pracy nie może skierować wymaganej liczby osób z niepełnosprawnością ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.Status pracodawcy zakładu pracy chronionej nadaje wojewoda pomimo niespełnienia wymogu 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej,6-miesięcznego utrzymywania wskaźników zatrudnienia osób z niepełnosprawnością,jeżeli przejmie się upadający zakład pracy chronionej.