Trzy stopnie niepełnosprawności

Nowe orzeczenia zaczęły wydawać Powiatowe Zespoły ds.Orzekania o Niepełnosprawności,które stosują podział na trzy stopnie niepełnosprawności:znaczny,umiarkowany i lekki.

• znaczny stopień niepełnosprawności przyznaje się osobie z naruszoną sprawnością organizmu,niezdolnej do pracy albo zdolnej do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej,osobie wymagającej,w celu odgrywania ról społecznych,stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób,w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji(chodzi o takie naruszenie sprawności organizmu,które uniemożliwia zaspokojenie bez pomocy innych osób podstawowych potrzeb życiowych,czyli samoobsługę,poruszanie się i komunikację)
• umiarkowany stopień niepełnosprawności przyznaje się osobie z naruszoną sprawnością organizmu,niezdolnej do pracy albo zdolnej do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób w celu odgrywania ról społecznych
• lekki stopień niepełnosprawności przyznaje się osobie o naruszonej sprawności organizmu,powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy,w porównaniu ze zdolnościami,jakie wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną lub mająca ograniczenia w odgrywaniu ról społecznych.

Brak zdolności można kompensować za pomocą wyposażenia w przedmioty ortopedyczne,środki pomocnicze lub środki techniczne.
Uwaga!
Posiadanie któregokolwiek z orzeczeń(KIZ,ZUS,PZON)uprawnia do przywilejów pracowniczych osób z niepełnosprawnością.Swoista"żonglerka"orzeczeniami nie jest łamaniem prawa,ułatwia jedynie zastąpienie kategorycznych stwierdzeń takimi,które zwiększą nasze szanse na zatrudnienie.
Oprócz określenia stopnia niepełnosprawności orzeczenia zawierają wskazania,w tym dotyczące zatrudnienia.Często(szczególnie dawniej)osobom ze znacznym stopniem niepełnosprawności wpisywano:"Zatrudnienie-nie dotyczy".Jak jednak zapis taki odbierze pracodawca?Jeżeli już się ma(nawet od lat)orzeczenie powiatowego zespołu ds.orzekania o niepełnosprawności o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,jednak z adnotacją:"Zatrudnienie-nie dotyczy"lub"Zatrudnienie-w zakładach pracy chronionej",należy się odwołać do organu,który wydał orzeczenie na podstawie cytowanej ustawy.Terminy odwołań od orzeczeń są krótkie,ale jedynie w przypadku starań o zmianę stopnia niepełnosprawności,a tu przecież stopnia nie chcemy zmieniać.Adnotacja powinna ulec zmianie np.na:"Zatrudnienie-na stanowisku przystosowanym"Wtedy będzie to zgodne z ustawą i zrozumiałe dla potencjalnego pracodawcy.